AboutUs
Tecnica, progetto e visione nello sviluppo di opere e infrastrutture.
Un patrimonio di competenze che convergono in un processo progettuale condiviso.
Storia
Le origini di un progetto condiviso.
Nata nel 2002 dall’ambizione di contribuire allo sviluppo del territorio attraverso competenze tecniche qualificate, Ingegneria e Sviluppo opera nel settore dei servizi di ingegneria con un approccio integrato e multidisciplinare.
Dopo i primi cinque anni di attività nel settore civile, con esperienze nel project financing e nei partenariati pubblico-privati, nel 2008 la società ha avviato un percorso di crescita e ampliamento delle proprie attività.
METODO
Dal progetto alla realizzazione.
Il processo operativo si sviluppa attraverso fasi coordinate che accompagnano il progetto dalla pianificazione iniziale alla realizzazione dell’opera, garantendo controllo, qualità e coerenza in ogni passaggio.
Pianificazione & Progettazione
Studi di fattibilità, analisi ambientali e sviluppo della progettazione fino al livello esecutivo. Le soluzioni tecniche vengono impostate sin dalle prime fasi integrando sicurezza, sostenibilità e qualità progettuale.
Gestione del progetto
Coordinamento di tempi, costi e procedure lungo l'intero ciclo di sviluppo del progetto. Attività di supporto alle Pubbliche Amministrazioni nella gestione operativa e nel monitoraggio degli interventi.
Direzione lavori
Presenza operativa in cantiere per lo svolgimento delle attività di direzione lavori e per il coordinamento della sicurezza nelle fasi realizzative. Supervisione costante dell'avanzamento delle opere.
Mission
Una visione progettuale orientata allo sviluppo sostenibile, al benessere collettivo e alla qualità degli spazi pubblici. L’integrazione tra innovazione tecnologica, competenze ingegneristiche e attenzione all’ambiente guida la realizzazione di soluzioni capaci di generare valore duraturo per la comunità.
Vision
Contribuire alla costruzione di un territorio più evoluto e consapevole, dove progettazione, tecnologia e qualità degli interventi rappresentano strumenti di progresso e sviluppo.
TEam
Antonio Russo
AMMINISTRATORE UNICO – SOCIO FONDATORE – DIRETTORE TECNICO
Antonio Russo
AMMINISTRATORE UNICO – SOCIO FONDATORE – DIRETTORE TECNICO
Francesco Sirignano
INGEGNERE - RESPONSABILE TECNICO
Francesco Sirignano
INGEGNERE - RESPONSABILE TECNICO
Rubina Curci
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Rubina Curci
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO
Maddalena Gaglione
ARCHITETTO – RESPONSABILE SETTORE ARCHITETTURA E GARE
Maddalena Gaglione
ARCHITETTO – RESPONSABILE SETTORE ARCHITETTURA E GARE
Felice Salzano
INGEGNERE – PROGETTISTA STRUTTURALE E IDRAULICA
Felice Salzano
INGEGNERE – PROGETTISTA STRUTTURALE E IDRAULICA
Raffaele Di Nuzzo
INGEGNERE – CONSULENTE TECNICO
Raffaele Di Nuzzo
INGEGNERE – CONSULENTE TECNICO
Giovanni Scala
INGEGNERE – RESPONSABILE DELLA SICUREZZA
Giovanni Scala
INGEGNERE – RESPONSABILE DELLA SICUREZZA
Vincenzo Russo
ARCHITETTO –PROGETTISTA ARCHITETTONICO
Vincenzo Russo
ARCHITETTO –PROGETTISTA ARCHITETTONICO
Francesco Annunziata
ARCHITETTO –PROGETTISTA ARCHITETTONICO
Francesco Annunziata
ARCHITETTO –PROGETTISTA ARCHITETTONICO
Antonio Zerella
GEOLOGO
Antonio Zerella
GEOLOGO
EQUITà
Persone diverse
obiettivi comuni
Lo sviluppo di una cultura di equità, diversità e inclusione, è parte integrante del percorso dell’azienda che prevede che ogni persona sia chiamata ad agire e comunicare in maniera consapevole sostenendo e salvaguardando i diritti umani universalmente riconosciuti e i temi di diversità e inclusione nel rispetto dei principi di uguaglianza, imparzialità, tutela della dignità e della sicurezza personale ed eliminazione di ogni forma di discriminazione.
CERTIFICAZIONI
Competenze tecniche al servizio del territorio.
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